مذهبی

مروري کامل بر توضيحات متاتوضيحات متا چيست؟ توضيحات متا عبارت کوچکي است که در زير وب سايت شما در SERP ظاهر مي شود که حاوي اطلاعاتي در مورد صفحه شما است. اين طراحي شده است تا خلاصه‌اي از محتواي صفحه شما را در اختيار کاربران قرار دهد تا کاربران بدانند آيا صفحه به سؤال آنها پاسخ مي‌دهد يا خير. به طور سنتي، طول توضيحات متا حداکثر به 155 کاراکتر مي‌رسد، به استثناي دوره‌هاي آزمايشي، مانند زماني که Google به طور موقت طول توضيحات متا را تا 320 نويسه افزايش داد. توضيحات متا چيست؟ چرا بايد به طول توضيحات متا اهميت بدهم؟مهم است که در محدوده کاراکتر در طول توضيحات متا باقي بمانيد  سئو سايت اصفهان تا قسمتي از توضيحات شما توسط موتور جستجو قطع نشود و در SERP ناقص ظاهر شود. ماندن در طول توضيحات متا به جلب توجه بهتر مصرف کنندگان کمک مي کند. آيا توضيحات متا اهميتي دارد؟آره. توضيحات متا يک ابزار ارزشمند هم براي کاربران و هم براي موتور جستجو در مورد مديريت سئو است. هنگامي که صفحه در SERP ظاهر مي شود، کاربران آن را اسکن مي کنند تا ببينند آيا به درخواست آنها پاسخ مي دهد يا خير. يک توصيف با کيفيت مي تواند تأثير مثبتي بر تعداد افرادي که از طريق سايت شما کليک مي کنند داشته باشد. به نوبه خود، اين مي تواند ترافيک و تعامل شما را افزايش دهد و رتبه شما را در SERP بهبود بخشد. چگونه توضيحات متا را مي نويسيم؟در اينجا يک تفکيک پنج مرحله اي، بر اساس توصيه ها و پيشنهاداتي است که گوگل در دستورالعمل هاي وب مستر خود بيان کرده است، در مورد چگونگي نوشتن توضيحات موثر که به رشد CTR شما از ليست هاي شما در SERP و تبديل شدن به يک متخصص در SEO کمک مي کند. دقت و کيفيتنگراني اوليه براي توصيف کيفيت هميشه دقت است. خلاصه بايد به درستي محتوا را توصيف کند و انگيزه اي را براي کاربران ايجاد کند تا روي اين پيوند خاص کليک کنند. به خاطر داشته باشيد که درست مانند بقيه مطالب شما، پر کردن کلمات کليدي يا استفاده از فهرستي از کلمات کليدي، زمينه يا اطلاعات مفيد کمي را براي کاربر فراهم مي کند. اين يک تجربه کاربري ضعيف ايجاد مي کند و باعث تشويق کليک نمي شود. توضيحات متا بايد قطعه هايي از محتواي با کيفيت بالا باشد. . محدوديت شخصيتمهمترين متن را نزديک ابتداي تگ توضيحات قرار دهيد. , ...ادامه مطلب

پاورپوینت مجوز کار Permit to Work در 52 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصویر و جدول و نمودار و فرم های مربوطه ‬ پاورپوینت مجوز کار Permit to Work در 52 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصویر و جدول و نمودار و فرم های مربوطه ‬ دسته: عمرانبازدید: 16 بارفرمت فایل: pptحجم فایل: 7585 کیلوبایتتعداد صفحات فایل: 52 در این پروژه پاورپوینت مجوز کار Permit to Work در 52 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصویر و جدول و نمودار و فرم های مربوطه طبق شرح زیر ارایه شده است 1 تعریف سیستم مجوز کار 2 عوامل مسبب ناکارآمدی سیستم مجوز کار 3 برخی از اهداف سیستم مجوز کار 4 برای چه فعالیت هایی سیستم مجوز کار صادر می شود؟ 5 ساختار کلی سیستم مجوز کار ش قیمت فایل فقط 9,900 تومان در این پروژه پاورپوینت مجوز کار Permit to Work در 52 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصویر و جدول و نمودار و فرم های مربوطه طبق شرح زیر ارایه شده است: 1-  تعریف سیستم مجوز کار 2-  عوامل مسبب ناکارآمدی سیستم مجوز کار 3-  برخی از اهداف سیستم مجوز کار 4-  برای چه فعالیت هایی سیستم مجوز کار صادر می شود؟ 5-  ساختار کلی سیستم مجوز کار شامل: 6-  سیستم مجوز کار 7-  فرایند صدور سیستم مجوز کار- قبل از صدور مجوز 8-  فرایند صدور سیستم مجوز کار- از صدور مجوز تا ابطال 9-  پرمیتهای لازم در دوره CONSTRUCTION 10-  مسولیت تصویب کننده سیستم مجوز کار 11-  اعتبار سیستم مجوز کار 12-  مراحل تکمیل(پُر کردن)مجوز _ من باید چه كار بکنم؟ 13-  سیستم مجوز کار – مثال هایی از جداسازی مخاطرات 14-  دستورالعمل کلی سیستم مجوز کار 15-  مجوز کار گرم – Hot Work Permit 16-  اقدامات لازم جهت صدور مجوز کار گرم شامل... 17-  جداسازی و محصور سازی برای صدور مجوز کار گرم شامل: 18-  مجوز کار سرد – Cold Work Permit قیمت فایل فقط 9,900 تومان برچسب ها : پاورپوینت مجوز کار Permit to Work در 52 اسلاید کاملا قابل ویرایش , تعریف سیستم مجوز کار , عوامل مسبب ناکارآمدی سیستم مجوز کار , برخی از اهداف سیستم مجوز کار , برای چه فعال,پاورپوینت,مجوز,کار,Permit,to,Work,در,52,اسلاید,کاملا,قابل,ویرایش,همراه,با,شکل,و,تصویر,و,جدول,و,نمودار,و,فرم,های,مربوطه,‬ ...ادامه مطلب

معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن دید کلی : هدف از این پایان نامه معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد توضیحات کامل : دانلود پایان نامه رشته مدیریت هدف از این پایان نامه معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان مفهوم شاخص: کلمه شاخص در فرهنگ لغت فارسی به معناي نماگر، نمایانگر، نمایه، نشانگر، شناسه، معرف، شناسانه، شناساگر و پیراسنجه آمده است که از آنها براي ارزیابی معیارها استفاده می شود. به سخنی دیگر شاخص ها، ابزارهایی هستند که کیفیت دید ما را در هنگام تماشاي موضوع مورد مطالعه از دریچه معیارها، ارتقا می دهند؛ به عنوان مثال اگر موضوع مورد مطالعۀ ما، بررسی کیفیت زندگی جامعه شهري تهران باشد، براي این مطالعه، معیارهاي چندي نظیر آلودگی هوا، رفاه مادي، امنیت اجتماعی و آزادي هاي فردي را می توان انتخاب کرد، آنگاه براي بررسی آلودگی هوا، می توان از شاخص هاي مشخصی نظیر غلظت منواکسیدکربن، ذرات معلق، سرب و... در هوا را مورد اندازه گیري قرار داد. لازم به ذکر است در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان این که «چه چیزی» اندازه گیري شود حیاتی تر است از اینکه «چطور» اندازه گیري شود؛ زیرا انتخاب معیارها و به تبع آنها شاخص هاي اشتباهی می-تواند موجب نتایج غیر کارکردي جدي شود(میانداری، 1382، 53).  تشخیص عملکرد خوب و بد به وجود شاخص هایی بستگی دارد که بر مبنای اهداف نظام ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی گردیده و عملکرد افراد به وسیله آنها مورد سنجش و اندازه-گیری قرار می گیرند. هر اندازه شاخص ها دقیق تر و مرتبط با شاغل باشند، نتایج ارزشیابی مفیدتر و اثربخش تر خواهد بود.  بطور کلی شاخص ها را می توان به چهار دسته اصلی تقسیم کرد.1- شاخص های ویژگی فردی 2- شاخص های اخلاقی 3- شاخص های ارزشی 4- شاخص های کاری 1- شاخص های ویژگی فردی: به شرایط انجام موفقیت آمیز وظایف و مسئولیت ها نظیر سن، سابقه، تحصیلات، جنسیت و... اطلاق می شود.2- شاخص های اخلاقی: صفات و خصوصیاتی را شامل می گردد که مورد پذیرش جامعه باش,معیارها,و,شاخص,های,ارزیابی,عملکرد,کارکنان,و,بررسی,کامل,مدلهای,آن ...ادامه مطلب